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プラチナくるみん認定を取得しました
お知らせ2021.11.18

この度、アミックは従業員の育児休業取得率、ノー残業デー、年次有給休暇取得促進などワークライフバランスに配慮した取り組みが認められ、2018年から2度目のくるみん認定を取得いたしました。
さらに今回、スーパーフレックスタイム制度による多様な働き方や男性の家事・育児参加の促進など、より高い水準の次世代育成支援対策により、特例認定の基準をクリアした「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣のプラチナくるみん認定も取得しております。

        

アミックはこれからも仕事と家庭の両立を支援し、従業員が働きやすく、やりがいを持って仕事ができる職場環境の整備を進め、子育てサポートのトップ企業を目指します。

 

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